lena senbert hr manager
aufgaben
- spezifikation, entwicklung und test von management systemen im umfeld von verteilten geräten
- verantwortung von teilen der softwarearchitektur unter verwendung gängiger software-entwurfsmethoden und -werkzeuge wie uml und enterprise architect
- mitwirkung in einem standortübergreifenden, agil entwickelnden team
- austausch von fachwissen und enge zusammenarbeit mit den anderen teammitgliedern
- integration der entwickelten komponenten in die automatisierte build?und testumgebung und ggf. weiterentwicklung / optimierung der toolchain
- übernahme der verantwortung zur sicherstellung bzw. ständigen verbesserung der qualität über den gesamten product life cycle