senior hr business partner (m/w/d) global it, global service management & operations -开心体育

aufgaben

• in dieser rolle agieren sie als strategischer hr-partner für ihre zwei betreuungsbereiche (global it und global service management & operations), gestalten und treiben die people strategie sowie daraus abgeleitete initiativen
• zusammen mit anderen hr-fachexperten (u.a. compensation & benefits, talent acquisition und people development) entwickeln und implementieren sie für ihre betreuungsbereiche exzellente lösungen und stellen deren reibungslose umsetzung sicher
• sie sind sparringspartner auf augenhöhe für die führungskräfte und beraten professionell zu hr-fragestellungen in enger zusammenarbeit mit den centers of competence innerhalb der hr organisation
• zusammen mit den globalen managementteams ihrer betreuungsbereiche steuern und begleiten sie strategische, kulturelle und organisationale veränderungsprozesse
• zudem pflegen sie eine kooperative und vertrauensvolle zusammenarbeit mit den arbeitnehmervertretungen

qualifikationen

• sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes studium der wirtschafts-, geistes- oder rechtswissenschaften oder eine vergleichbare qualifikation
• sie besitzen mehrjährige berufserfahrung als hr business partner oder hr generalist und verfügen somit über fundiertes theorie- und praxiswissen im strategischen wie operativen personalmanagement
• sie verfügen über einschlägige erfahrung im umfeld komplexer dezentraler matrixstrukturen auf globaler ebene und konnten sich dabei diplomatisches geschick verbunden mit durchsetzungsstärke erwerben
• sie haben die bereitschaft, veränderungen voranzutreiben und zu begleiten, verknüpft mit einer strukturierten und proaktiven arbeitsweise
• nachweisliche kommunikationskompetenz auf allen hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte team- und ergebnisorientierung zeichnen sie aus
• verhandlungssichere deutsch- und englischkenntnisse, sichere kenntnisse in gängigen it-anwendungen sowie eine affinität für it-systeme runden ihr profil ab

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kennziffer: 8843
recruiting-kontakt: sophia schmitt