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info

城市/地区: munich (德国)
学历水平: 专业人士, 管理者
employment type: full-time / part-time possible, unlimited
ref. number: 8670

aufgaben

erstellung von analysen und handlungsempfehlungen für das management zu sämtlichen vergütungsrelevanten fragestellungen
kompetente beratung der hr-business partner in allen vergütungsrelevanten fragestellungen
interne und externe benchmarks sämtlicher vergütungsbestandteile
koordination der jährlichen gehalts- und bonusrunden in deutschland
einführung, analyse und weiterentwicklung von bewertungs-, vergütungs- und incentivesystemen im in- und ausland (in deutschland inklusive verhandlungen mit den arbeitnehmervertretern)
vertretung von vergütungsthemen und –strategie in hr projekten und initiativen

spannende einblicke in rohde & schwarz

unsere kollegen erzählen von:

täglichen abenteuern & herausforderungen
unserem leidenschaftlichen team
der technologie hinter den innovativen projekten und lösungen

qualifikationen

exzellentes know-how im umgang mit daten
sap-hr kenntnisse auf sehr gutem niveau erforderlich
fähigkeit, kundenperspektive einzunehmen
businessverständnis hilfreich
erfahrung im umgang mit job- und vergütungsstrukturen wünschenswert
kenntnisse im umgang mit den marktüblichen vergütungssystemen, z.b. willis towers watson wünschenswert
erfahrung im umgang mit dem betriebsrat wünschenswert

interessiert?

dann freuen wir uns auf ihre bewerbung! am besten bewerben sie sich online mit der kennziffer. bei fragen können sie sich jederzeit gerne über linkedin oder xing an ihren recruiting-kontakt wenden.

chancengleichheit ist uns wichtig. wir freuen uns unabhängig von geschlecht, nationalität, ethnischer und sozialer herkunft, religion, weltanschauung, behinderung, alter sowie sexueller orientierung und identität auf ihre bewerbung.

kennziffer: 8670
recruiting-kontakt: sophia schmitt

rohde & schwarz ist ein globaler technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 mitarbeitern und drei divisionen: test & measurement, technology systems und networks & cybersecurity. seit 90 jahren entwickelt das unternehmen spitzentechnologie, verschiebt die grenzen des technisch machbaren und ermöglicht kunden aus wirtschaft, behörden und hoheitlichem umfeld ihre technologische souveränität.