lena senbert hr manager
aufgaben
- verantwortung für die weiterentwicklung und den stabilen betrieb von unternehmensweiten ki-basierten anwendungen und services bei rohde & schwarz – darunter beispielsweise self-hosted large language models (llms) und retrieval-augmented generation (rag) in on-premise- sowie off-premise-umgebungen
- erstellung und weiterentwicklung technischer architekturen für ki-anwendungen und -infrastrukturen mit besonderem fokus auf skalierbarkeit, sicherheit und integration in die bestehende it-landschaft
- automatisierung des ml-lebenszyklus (mlops): entwicklung von strategien zur automatisierung der datenvorbereitung, des modelltrainings, der modellvalidierung, der bereitstellung und der überwachung der modelqualität im betrieb
- zusammenarbeit mit data scientists, devops engineers und data engineers zur integration von ml-modellen in bestehende anwendungen und systeme, sowie die validierung der modelle
- überwachung und analyse der systemlandschaft mithilfe moderner monitoring-tools wie prometheus und grafana, insbesondere im kubernetes-umfeld mit fokus auf performanceoptimierung und frühzeitige problemidentifikation
- innovationsfreude und neugier beim aufbau neuer ansätze für den betrieb von ai-agent-systemen – basierend auf best practices aus mlops und llmops – sowie beim erkunden neuer anforderungen entlang des lebenszyklus von ai agents
- aufbau und pflege von ci/cd-pipelines für ml-projekte, um eine effiziente bereitstellung von modellen zu gewährleisten
- optimierung von data pipelines auf basis von dagster in kubernetes zur effizienten und automatisierten verarbeitung großer datenmengen in den modellen
- anwendung moderner gitops-workflows zur automatisierten verwaltung der k8s-infrastruktur