anja plötz hr manager
aufgaben
- kostenstellen- und personalverantwortung sowie mitarbeiterführung, mitarbeiterentwicklung und motivation
- gestaltung und etablierung von globalen, übergreifenden prozessen des projekt- und portfoliomanagements im bereich signalerfassung
- strategische und operative verantwortung der termingerechten, effizienten und erfolgreichen realisierung von weltweiten kundenprojekten des marktsegments sigint/ew
- methodische weiterentwicklung der strategischen ausrichtung von technischen lösungen und künftigen entwicklungen im gesamtheitlichen system- und projektkontext
- aktive mitgestaltung, kontinuierliche weiterentwicklung und fortschrittskontrolle von projekten sowie im bedarfsfall das ableiten von maßnahmen
- zentraler ansprechpartner für interne und externe kunden bei allen belangen des marktsegments sigint/ew
- ressourcen- und personaleinsatzplanung in abstimmung mit den schnittstellenpartnern
- aktives stakeholdermanagement und enge, funktionsübergreifende zusammenarbeit mit verschiedenen schnittstellen
- teilnahme und mitarbeit in den strategischen sowie operativen abstimmungsrunden der fachgebiete mit regelmäßiger präsenz vor ort
- evaluierung und optimierung bestehender abläufe und prozesse sowie der entwicklung nachhaltiger, neuer prozesse und deren implementierung
- umsetzung der unternehmensziele sowie die etablierung und überwachung von kennzahlen und sicherstellung der kennzahlenerreichung