hardware development

leiter hardwareentwicklung high power systeme (m/w/d) -开心体育

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info

城市/地区: munich (德国)
学历水平: 管理者
employment type: full-time, unlimited
ref. number: 15211

das produkt-portfolio im entwicklungsbereich high power umfasst die marktführenden lösungen für die terrestrische sendetechnik, die breitbandverstärker für emv-systeme sowie die sender für die funkkommunikation über kurzwelle. um die stark wachsenden neuen themenfelder rf plasma generation, high power jamming sowie spezifische komponenten für kommunikationssysteme von marine und space nachhaltig adressieren zu können, bauen wir ein weiteres schlagkräftiges r&d team auf.

aufgaben

sie prägen die zukunft unserer high-power-systeme, indem sie ein interdisziplinäres, standortübergreifendes hardware-entwicklungsteams führen und die strategische entwicklung skalierbarer module und komponenten maßgeblich gestalten
gemeinsam mit ihrem team konzipieren, definieren und implementieren sie skalierbare, innovative modul- und komponentenarchitekturen für anwendungen in z.b. rf-plasma, space, high power jamming und funkkommunikation
sie steuern die produktentwicklung in enger abstimmung mit internen und internationalen stakeholdern
sie etablieren effiziente entwicklungsprozesse, qualitätsstandards und verifikationsmethoden
sie managen externe entwicklungspartner und sichern eine reibungslose zusammenarbeit
sie treiben die technologische roadmap aktiv voran und repräsentieren diese gegenüber management und kunden

spannende einblicke in rohde & schwarz

unsere kollegen erzählen von:

täglichen abenteuern & herausforderungen
unserem leidenschaftlichen team
der technologie hinter den innovativen projekten und lösungen

qualifikationen

sie haben ein abgeschlossenes studium der elektrotechnik oder eines vergleichbaren fachgebiets
sie bringen qualifizierte disziplinarische führungserfahrung in der hardwareentwicklung komplexer systeme mit, idealerweise im hf-umfeld
sie sind erfahren im management standortübergreifender (internationaler) teams, matrixstrukturen, externer entwicklungspartner und gewährleisten eine reibungslose kommunikation und zusammenarbeit auf augenhöhe
sie haben nachweislich die fähigkeit, teams zu inspirieren, veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und motivieren ihr team dazu, ziele zu erreichen
sie beherrschen deutsch und englisch verhandlungssicher und sind bereit, international zu reisen

interessiert?

dann freuen wir uns auf ihre bewerbung! am besten bewerben sie sich online mit der kennziffer. bei fragen können sie sich jederzeit gerne über linkedin oder xing an ihren recruiting-kontakt wenden.

wir fördern chancengleichheit und begrüßen bewerbungen von menschen mit und ohne behinderung. wir bieten eine inklusive arbeitsumgebung, in der alle menschen ihre fähigkeiten und talente entfalten können, unabhängig von geschlecht, nationalität, ethnischer und sozialer herkunft, religion, weltanschauung, alter, sexueller orientierung, identität und anderen merkmalen.

kennziffer: 15211
recruiting-kontakt: franziska lorenz

bei rohde & schwarz entwickeln und produzieren wir lösungen in den bereichen test & measurement, technology systems sowie networks & cybersecurity – mit der vision einer sicheren und vernetzten welt. von der software bis zur endfertigung gestalten unsere über 15.000 mitarbeitenden produkte und systeme, die die technologische souveränität unserer kunden aus wirtschaft, behörden und hoheitlichem umfeld sichern und weltweit standards setzen. unser headquarter liegt zentral in münchen und ist zugleich unser hauptentwicklungsstandort.