lena senbert hr manager
aufgaben
- neuentwicklung, implementierung und wartung von softwarelösungen innerhalb der bestehenden architektur
- mitwirkung in einem standortübergreifenden, agil entwickelnden team
- durchführung von code-reviews, schreiben von unit-tests sowie systemtests und integration in die build- und test-pipeline
- unterstützung bei der fehleranalyse und -behebung sowie debugging und fehlersuche bei softwareproblemen
- dokumentation der entwickelten features und softwarelösungen