jun-ho song recruiting manager
aufgaben
- sie übernehmen die fachliche und disziplinarische führung des hardware entwicklungslabors mit ca. 5 mitarbeitenden
- die weiterbildung und entwicklung ihrer mitarbeiter liegt in ihrer verantwortung
- sie planen, koordinieren und priorisieren entwicklungsprojekte und engagieren sich aktiv an der bereichsübergreifenden zusammenarbeit mit anderen entwicklungslaboren und standorten
- sie treiben die definition neuer produkten unter berücksichtigung des marktumfeldes an und beziehen die beteiligten stellen im fachgebiet ein. dabei wirken sie bei der entstehung von entwicklungsanträgen mit
- die überwachung wirtschaftlicher kennzahlen sowie unterschiedlicher projektkomponenten wie z.b. kosten und termine unterliegt ihrer verantwortung
- sie beteiligen sich am aufbau strategischer kundenbeziehungen und reagieren agil auf veränderungen im wettbewerbsumfeld